マイティークラフトにとって、新しい社員になる皆さんは「大切な仲間」であり、「財産」です。 日々目覚しい進歩を遂げているゲームやインターネットの世界では、一人ひとりの成長が会社の成長を大きく左右します。 我々は、お客様に求められるプロフェッショナルとしてのスキルを身につけるために、それぞれの個性に合わせた研修が必要であると考えています。

社会人基礎研修

入社後は、マイティークラフトで働くにあたってのルールや、社会人のマナーについて学んでいただきます。 一緒に働く人や取引先の人に対してどのように接するかってとても大切なんですよ。 ルールやマナーを守って、気持ちよく働ける快適な職場にしましょう。

基礎技術研修

職種毎に行ないます。それぞれの業務に関して管理職が研修を行い、これからマイティークラフトで働くために必要な基本的技術を身に付けていただきます。

ジョブパートナー制度

マイティークラフト独自の「個性を尊重する教育制度」のこと。 学校の勉強で、「そんなに 丁寧に教えてなくても解るよ」とか、「解らないからゆっくり教えて欲しい」と感じたことはありませんか？ 皆で机を並べて勉強すると、教える側は手間がかからないので良いですが、教わる側は自分のペースで学習できないので困りますよね？

---

当社では社員のスキルアップとお客様へより良いサービスを提供する目的で、資格取得教育奨励制度を設けています。
該当する資格の数は28個で、資格毎に難易度や実務での有効性に応じて会社から一時金が支給されます。
ポピュラーな資格では、初級システムアドミニストレータ・基本情報技術者・色彩検定(1級)・CGクリエイター検定Webデザイン部門(1級/2級)などが対象となっています。詳細は面接時にご質問ください。
また、現在対象となっていない資格でも、実務に関連性の有る資格であれば要望に応じて追加することもできます。